株式会社慶尚・株式会社セントラル行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間
令和8年8月1日 ～ 令和11年2月28日

２．内容
【目標１】
男性労働者の育児休業等の平均取得日数を10日以上とする。
【取組内容】
・令和8年8月～ 育児休業制度及び出生時育児休業制度、育サポ制度の周知を行う。
・令和8年8月～ 対象従業員への個別周知・意向確認を実施する。
・令和8年8月～ 育児休業等を取得しやすい職場環境づくりを推進する。

【目標2】
フルタイム労働者一人当たりの各月の法定時間外労働及び法定休日労働の合計時間数を10%削減する。
【取組内容】
・令和8年8月～　時間外労働の状況を定期的に確認する。
・令和8年8月～　時間外労働の多い所属へ改善を促す。
・令和8年8月～　管理職へ時間外労働削減の周知を行う。

【目標3】
年次有給休暇取得率70％以上を目指す。
【取組内容】
・令和8年8月～ 年次有給休暇取得状況を定期的に確認する。
・令和8年8月～ 年次有給休暇の計画的な取得を促進する。
・令和8年8月～ 管理職へ年次有給休暇取得促進の周知を行う。